№ з/п

Зміст

Терміни виконання

Відповідальні

1.

Видати наказ «Про створення комісії та затвердження плану заходів на запобігання та протидію булінгу/мобінгу (цькуванню) в закладі»

Січень

2025

Адміністрація установи/закладу

2.

Розробити порядок подання та розгляду заяв, реагування на випадки цькування в закладі

Січень

2025

Адміністрація закладу

3.

Провести інформаційну кампанію щодо протидії булінгу/мобінгу в закладі, поширити інформацію на сайті закладу та на сторінці у Viber

Січень – лютий

2025

Дзюбак Р.М. - проректор з навчально-методичної роботи, відповідальна особа;

Харитонова С.М. – завідувач навчально-методичного центру психологічної служби, практичний психолог, член комісії

4.

Опрацювати на засіданнях структурних підрозділів закладу питання щодо нормативних документів, які врегульовують взаємин між працівниками установи, зокрема між керівниками та підлеглими

Січень

2025

Дзюбак Р.М.- проректор з навчально-методичної роботи,

відповідальна особа

5.

Залучати працівників установи до участі в просвітницьких та профілактичних заходах щодо протидії булінгу/мобінгу в педагогічних колективах

Протягом року

Адміністрація закладу

6.

Сприяти взаємодії з підрозділами ювенальної поліції, юридичними установами для роз’яснення наслідків здійснення цькування як протиправної поведінки

Протягом року

Дзюбак Р.М.- проректор з навчально-методичної роботи, відповідальна особа;

7.

Проводити для працівників установи супервізійні групи з питань налагодження мікроклімату в колективах установи та вирішенні складних психологічних питань

Протягом року

Харитонова С.М. – завідувач навчально-методичного центру психологічної служби, практичний психолог, член комісії;

Руденко І.М., психолог, доцент кафедри психології, член комісії

8.

Ввести в графік роботи відповідальних осіб закладу консультації для працівників із питань захисту прав та запобігання булінгу/мобінгу

Протягом року

Адміністрація закладу/установи