Інклюзивно-ресурсні центри сьогодні є основою підтримки осіб з особливими освітніми потребами та їхніх сімей. Їх робота має величезне значення, адже кожен день фахівці ІРЦ допомагають особам з особливими освітніми потребами розвиватися та соціалізуватися, що є надзвичайно важливим для майбутнього цих людей та для нашого суспільства в цілому.

Проте, для того щоб робота ІРЦ була ефективною та сприяла розвитку інклюзії на всіх рівнях, необхідно постійно працювати над підвищенням кваліфікації фахівців, удосконаленням методичних підходів і запровадженням чіткої системи моніторингу. Саме тому, для керівників ІРЦ області спільно із Людмилою ДУДНИК, головним спеціалістом відділу інклюзивної, позашкільної освіти та виховної роботи Управління освіти і науки Черкаської державної адміністрації було проведено семінар-практикум на тему: «Методична робота з кадрами. Моніторинг діяльності інклюзивно-ресурсних центрів». Захід відбувся на базі КНЗ «Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників Черкаської обласної ради» в режимі  онлайн 23 січня 2025 року.

Під час зустрічі Наталія ЧЕПУРНА, ректор КНЗ «ЧОІПОПП Черкаської    обласної ради» акцентувала увагу керівників ІРЦ на важливості розвитку професійних навичок персоналу інклюзивно-ресурсних центрів, на необхідності впровадження ефективних методів моніторингу та оцінки діяльності ІРЦ. Наталія Миколаївна підкреслила, що лише через постійне вдосконалення методичної роботи та зворотний зв'язок із педагогами можна забезпечити високий рівень підтримки дітей з особливими освітніми потребами.

Про визначення ключових показників ефективності роботи ІРЦ виступила Людмила ДУДНИК, головний спеціаліст відділу інклюзивної, позашкільної освіти та виховної роботи Управління освіти і науки Черкаської державної адміністрації. Яка також наголосила на особливостях та нюансах річної звітності в системі автоматизації роботи інклюзивно-ресурсних центрів АС «ІРЦ».

Щодо системи моніторингу діяльності інклюзивно-ресурсних центрів та важливості своєчасного та коректного звітування розповіла Наталія ЯКУХІНА, завідувач РЦПІО.

В ході зустрічі учасники отримали методичні рекомендації щодо ефективних підходів до професійного розвитку працівників ІРЦ, підвищення їх кваліфікації, розглянули практичні інструменти для оцінки результативності діяльності ІРЦ та обговорили проблемні питання.

Завдяки такому заходу вдалося значно покращити рівень взаємодії між фахівцями ІРЦ, а також окреслити шляхи для подальшого розвитку інклюзивної освіти в області.

Тож, шановні колеги, дякуємо вам вашу активну участь і за вашу невтомну працю на благо осіб з особливими освітніми потребами! Бажаємо всім нам плідної роботи, нових ідей та корисних висновків. Сподіваємося, що сьогоднішній семінар стане важливим кроком на шляху до вдосконалення нашої спільної справи. Нехай ця зустріч принесе нам нові можливості для розвитку та професійного зростання!